RECRUITMENT

マイナビよりエントリーをお願いいたします。
会社説明会のスケジュールなどについてご案内しています。

マイナビからエントリー → 会社説明会 → ES 提出 → 適性検査/面接 → 面接 → 内定の手順で選考を進める予定です。

はい。既卒の方でもご応募いただけます。

選考の基準としては設けていません。

文系理系問いません。当社にご興味のある方はぜひご応募ください。

本人が希望するキャリアプランをベースに、将来の目標を実現するために必要となる経験や本人の適性などを加味して、配属を決定しています。

FA制度や社内公募など、社員がさまざまなことに主体的にチャレンジできる環境があります。

新卒者向けには入社後、配属前に約2カ月間の新人研修を実施しています。
その他、経験、スキルに応じた研修や管理職研修などがあります。

一部の業務では年に数回休日出勤がありますが、ほとんどありません。
2022年度の平均残業時間は約17時間となります。

プロフェッショナルスキル向上を目的とした取得必須資格については受験料、自主的に取得した*資格については、奨励金を支給する制度です。
*会社の定める対象資格/ 奨励金は2～3万円（2023年4月現在）

フレックス制度は現在、多くの社員が利用しています。
11:00～15:00がコアタイムとなります。

オフィスには、社員がリフレッシュできるためのスペースや、ウォーターサーバー、置き型社食、自動販売機など、快適なオフィス環境です。

各種クラブ活動（社員会）がございます。（例：テニス・ヨガ・ゴルフなど）
また、会社のイベントも年間を通じてさまざま企画されますので（花火大会、クリスマス会など）業務、業務外でも活発的に交流しています。

借上社宅制度があります。
若年者向け（28歳まで）に独立・独身社員の健全で安定した生活を支援するために、会社が家賃の一部を負担する制度です。